Protagonistas
Rosa Allegue, Alberto Garzón
Friday, May 29th
Saber estar: Cómo mantener la presencia en tiempos de incertidumbre
19:00-20:30
Stand 198, Block 27A (Kolima Books)
En un mundo que tiende a la aceleración, al ruido y a la reacción constante, el saber estar emerge como una forma de presencia consciente, una capacidad para sostenerse con equilibrio cuando todo alrededor cambia. Sobre este tema han reflexionado en este libro 40 de los mejores pensadores en el ámbito del management, el liderazgo y las personas de nuestro país que plantean que el verdadero dominio personal no reside tanto en lo que ocurre, sino en la forma en que cada individuo responde a las circunstancias.
A lo largo del libro, el «saber estar» se presenta como una forma elevada de inteligencia que integra sabiduría, templanza y discernimiento. Esta competencia exige atención plena, escucha activa y una conexión sólida con uno mismo, lo que permite proyectar serenidad, confianza y sentido en entornos complejos e inciertos. Este «saber estar» está estrechamente vinculado con la ética personal, la dignidad y la responsabilidad, y se manifiesta especialmente en contextos de dificultad, donde mantener la calma, la coherencia y el respeto resulta más desafiante. En este sentido, los autores ponen de relieve la importancia de la gestión emocional, la paciencia y la capacidad de adaptación como pilares fundamentales.
Rosa Allegue es una reconocida directiva española, fundadora y CEO de ALLEGUE Academy & Consulting, miembro de la Junta de Gobierno de ASSET y del Patronato de la Fundación Másfamilia. Apasionada por la transmisión de conocimiento y experiencias, compagina su actividad empresarial con la docencia como profesora asociada en prestigiosas universidades y escuelas de negocio, además de formar parte del Consejo Asesor de la Escuela de Relaciones Laborales de la UCM.
A lo largo de su trayectoria profesional ha trabajado para grandes compañías de distintos sectores. Durante más de dos décadas fue CFO de Skechers USA Iberia, referente internacional en el sector retail del calzado. También desarrolló su carrera en startups de eCommerce del grupo Netjuice como directora financiera y, previamente, en el ámbito industrial, donde trabajó durante más de diez años como controller financiero para Siemens, tanto en España como en Alemania
Alberto Garzón es licenciado en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, donde también obtuvo un Máster en Intervención en Ansiedad y Estrés. A lo largo de su carrera, ha complementado su sólida formación académica con programas especializados en la gestión de personas, área en la que ha destacado como consultor y formador.
Con más de 25 años de experiencia, Alberto ha diseñado soluciones de aprendizaje y mejora basadas en la experiencia, ayudando a organizaciones y equipos a crecer y adaptarse a entornos laborales cada vez más complejos. A lo largo de su trayectoria, ha reconocido el auténtico valor del aprendizaje continuo, la constancia y el trabajo bien hecho, y ha destacado la importancia de cuidar a las personas dentro de las empresas, ya que de ellas depende tanto el futuro organizacional como el bienestar general.
Carlos Hinchado
Wednesday, June 3rd
20:00-21:00
Stand 127, Block 21A (Grupo Almuzara)
¿Qué tienen en común los equipos que innovan, aprenden con rapidez y logran resultados extraordinarios? La clave está en un entorno donde las personas pueden opinar con libertad, expresar dudas sin temor, proponer ideas arriesgadas sin ser juzgadas y reconocer errores sin sentirse vulnerables. Lejos de ser una utopía, esta cultura de apertura y confianza es el verdadero motor del alto rendimiento, la colaboración auténtica y la innovación sostenida.
Basado en años de investigación, este libro revela por qué la seguridad psicológica es el mayor indicador del desempeño de un equipo. Sin ella, el silencio se instala, la confianza se erosiona, la creatividad se apaga y la innovación se detiene. Con ella, las conversaciones giran en torno a lo que realmente importa, los errores se transforman en aprendizajes y cada persona aporta lo mejor de sí misma.
A través de múltiples ejemplos y casos reales —incluyendo empresas como Google— aprenderás qué la impulsa, qué tipo de liderazgo la fomenta y cómo crear un ambiente y una cultura de trabajo en la que los equipos quieran estar y crecer.
Carlos Hinchado es licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid, con un PDD en IESE y Coaching Ejecutivo en IE Business School. Inició su carrera en consultoría estratégica y pronto lideró proyectos en la industria farmacéutica, gestionando Talent & OD para España, Portugal e Israel. Desde hace más de una década impulsa la transformación cultural y el liderazgo como fundador de Navitas for Change. Compagina su labor emprendedora con su trabajo como coach ejecutivo y advisor en IE Business School (España y Oriente Medio) y Barna Management School (República Dominicana). En los últimos años se ha dedicado a fortalecer la seguridad psicológica de equipos en organizaciones de todo el mundo.
Ignacio Álvarez de Mon
Thursday, June 4th
19:00-20:30
Stand 198, Block 27A (Kolima Books)
Tardes con mi madre es el relato íntimo de un hombre que ha aprendido a convivir con el dolor y que, cuando ya no esperaba respuestas, las encuentra en el lugar más inesperado: las conversaciones tranquilas con su madre en el tramo final de su vida. Rubén carga con pérdidas profundas: un hijo que murió siendo niño, un matrimonio roto, una vida profesional vivida más desde la exigencia que desde la vocación. Cuando su madre enferma gravemente y es ingresada en una residencia, las visitas de la tarde se transforman poco a poco en un espacio de encuentro, verdad y revelación. Desde la cama, Paloma no habla desde la fragilidad, sino desde una serenidad luminosa que descoloca y despierta. A través de diálogos sencillos y hondos, madre e hijo recorren temas universales: el sufrimiento, el miedo, la culpa, el perdón, la identidad, la muerte y la posibilidad de una vida vivida desde la paz. Lo que comienza como un acompañamiento se convierte en un viaje interior, una reconversión personal que va del miedo al amor, del ego a la conciencia, de la resistencia a la aceptación.
Un libro imprescindible para quienes quieren liderar la nueva generación de aplicaciones impulsadas por inteligencia artificial.
Especializado en el ámbito de la dirección de personas, Ignacio Álvarez de Mon aglutina una dilatada trayectoria profesional con más de veinte años en el mundo de la docencia. Doctor en Sociología y Ciencias Políticas, sus áreas de interés son el liderazgo, la motivación, el trabajo en equipo, la gestión del conflicto, el desarrollo de personas y el coaching.
Su experiencia profesional anterior es en el sector bancario, como controller y analista de riesgos en Barclays Bank, y como consultor especializado en la formación y el desarrollo de habilidades directivas.
Autor de los libros “De ti depende”, “Eduardo, estás despedido”, “El desafío de la felicidad”, “Emprendedores Sociales” y “El trabajo de tu vida”, así como de numerosos casos, artículos y trabajos de investigación publicados por revistas científicas. Como docente, ha trabajado en las Universidades Antonio de Nebrija, como profesor y director del departamento de economía y administración de empresas, Carlos III y Pontificia de Comillas (ICADE), en Madrid. Además, ha sido profesor visitante de Ashridge Business School (Reino Unido), Porto Business School (Portugal), de la Universidad de los Andes (Colombia), del Instituto de Estudios de la Empresa (Uruguay) y del Instituto de Desarrollo Empresarial (Ecuador).
Javier Cantera
Thursday, June 4th
17:00-18:00
Stand 127, Block 21A (Grupo Almuzara)
En una era marcada por la disrupción tecnológica y la inteligencia artificial, el valor del trabajo está en plena transformación. Para prosperar es vital abandonar los modelos tradicionales y reinventar nuestra cultura empresarial. ¿Qué tipo de empleados necesitaremos? ¿Cómo será el líder pos-IA? ¿Qué tipo de empresa triunfará? ¿Qué valores y competencias tenemos que reforzar para ser un empleado de éxito en unos trabajos rodeados de tecnología? ¿Cómo podemos generar un hábito del cambio para adaptarnos a nuevos ecosistemas? Si Leonardo da Vinci fuese tu CEO ofrece respuestas a estas y otras preguntas fundamentales, explorando el liderazgo inspirador de Da Vinci y el concepto empresa renacentista.
Licenciado en Psicología y Derecho, Doctor en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, y Máster en Dirección de RR.HH. por IE. Ha desarrollado su carrera como directivo en empresas como Telefónica, Enagás y Schweppes. Actualmente es Presidente del Grupo AUREN BLC —la primera consultora de recursos humanos en España— y de la Fundación Personas y Empresas.
Es también profesor en IE, además de otras instituciones como la Universidad Complutense, la Cámara de Comercio de Madrid, EOI y centros internacionales como la Escuela Europea de Calidad de Milán. Autor de más de 20 libros sobre Psicología del Trabajo y Recursos Humanos, y articulista sobre comportamiento humano en la empresa. Apasionado por el arte, Tintín, la lectura, la escritura y la familia.
Javier Carril
Saturday, June 6th
19:00-20:30
Stand 198, Block 27A (Kolima Books)
Los seres humanos estamos programados para ganar, y nadie nos ha enseñado cómo manejar las pérdidas de la vida. Sin embargo, a lo largo de nuestra existencia perdemos en todos los ámbitos y en muchas ocasiones, lo cual nos genera un enorme sufrimiento y una gran confusión por no tener capacidad para manejar estas pérdidas inevitables y que forman parte de la experiencia de vivir y evolucionar. La pérdida de la juventud, la pérdida de un ser querido, la pérdida del trabajo, la pérdida económica y material, la pérdida de una relación, la pérdida de la salud, la pérdida de nuestros planes y objetivos, la pérdida de etapas maravillosas de la vida cuando ya solo son meros recuerdos, y finalmente la pérdida de la propia vida.
Javier Carril es director de Execoach, coach certificado MCC por la International Coach Federation, formador en mindfulness MBSR (Universidades de Massachusetts y Brown) y profesor del IE Business School. Ya publicó con Kolima Books 7 hábitos de mindfulness para el éxito personal y profesional (2018), y es autor de Reconecta contigo (Plataforma, 2021), Desestrésate (Alienta, 2010) y Zen Coaching (Díaz de Santos, 2008), entre otros.
Adrián González Sánchez
Sunday, June 7th
12:00-13:00
Stand 143, Block 22A (Marcombo / Sentir / Artcombo)
La guía definitiva para transformar la IA generativa en soluciones reales de negocio.
Descubre cómo integrar GPT-5 y Azure OpenAI Service en aplicaciones escalables, seguras y preparadas para empresa.
Arquitecturas cloud, APIs, agentes inteligentes, optimización de costes y casos de uso reales explicados paso a paso.
Un libro imprescindible para quienes quieren liderar la nueva generación de aplicaciones impulsadas por inteligencia artificial.
Adrián González Sánchez es el Líder de Datos e IA para el Sector Público y Salud en Microsoft España, y profesor universitario en la École des Dirigeants de HEC Montréal y en la Educación Continua de la Universidad Concordia en Canadá. También lidera iniciativas de IA Responsable en el Observatorio Español OdiseIA, es autor del primer curso de Fundamentos de Datos e IA de la Fundación Linux, autor de libros e instructor en línea para O’Reilly Media, y profesor para el Consejo de Tecnología de la Información y las Comunicaciones (ICTC Canadá). Colabora con 2U / GetSmarter como tutor en los cursos ejecutivos sobre IA y Blockchain del MIT Sloan, y sobre Fintech de Harvard VPAL.
Sus áreas de especialización son la inteligencia artificial, la ética y regulación de la IA responsable, nuevas arquitecturas de espacios de datos y plataformas integradas para análisis y gobernanza de datos. Lidera proyectos a nivel nacional y regional con todos los actores del sector público en España. Tiene más de 10 años de experiencia en ciencia de datos, gestión de proyectos, inteligencia artificial y telecomunicaciones.
Jacobo Parages
Friday, June 12th
19:00-20:00
Stand 244, Block 31A (Plataforma Editorial)
Tras el impacto de Lo que aprendí del dolor, el autor regresa con Lo que aprendí del fracaso. Una obra honesta y directa que no parte de teorías motivacionales ni de fórmulas prefabricadas, sino de la experiencia vivida. Aquí no hay épica impostada ni lecciones fáciles, sino un recorrido real por errores, decisiones equivocadas, expectativas frustradas y momentos en los que todo parecía tambalearse.
A lo largo de sus páginas, el autor comparte qué le ocurrió, qué pensó en los momentos críticos, en qué se equivocó y qué tuvo que revisar para volver a ponerse en pie. Pero el libro no se detiene en la confesión. Cada experiencia personal se convierte en una reflexión práctica, en una herramienta concreta o en un principio aplicable para quienes estén atravesando sus propias caídas.
Con historias reales, aprendizajes y ejercicios que invitan a la acción, el lector descubrirá que el fracaso no es el final del camino, sino un punto de inflexión. Aprender a gestionarlo implica revisar creencias, asumir responsabilidades, ajustar expectativas y redefinir qué significa realmente “ganar”. Porque muchas veces lo que llamamos fracaso no es más que un resultado que no encaja con la imagen que habíamos construido de nosotros mismos.
Jacobo Parages es empresario, conferenciante internacional, mentor y formador con más de 25 años de experiencia en marketing y comunicación en multinacionales y en su propia empresa. Licenciado en Gestión Comercial y Marketing, ha liderado equipos y proyectos estratégicos combinando innovación y resultados.
En 2013 fundó su empresa de control de publicidad y consolidó su marca personal como referente en liderazgo y comunicación. Su trayectoria está marcada por la resiliencia tras ser diagnosticado a los 28 años con espondilitis anquilosante. Ese mismo espíritu se reforzó al superar un tumor maligno en 2013.
A partir de entonces integró su experiencia profesional y vital en la formación y motivación empresarial. Es profesor en IE University y colabora con organizaciones de referencia en España e Hispanoamérica. Sus conferencias abordan liderazgo, resiliencia y motivación sostenible con un enfoque práctico y humano.
Ha realizado retos deportivos de ultradistancia vinculados a causas solidarias, especialmente contra el cáncer infantil. Es autor de Lo que aprendí del dolor, miembro de varias fundaciones y reconocido como uno de los conferenciantes más influyentes de España.
Marcelino Lominchar
Friday, June 12th
19:00-20:00
Stand 127, Block 21A (Grupo Almuzara)
España tiene su historia oficial: solemne, marmórea y cuidadosamente editada. Una historia que adorna los murales de los colegios y los discursos institucionales. Pero también existe otra: una historia sin bronce ni fanfarrias, hecha de olvidos, rebeldías y personajes que no caben en el relato triunfal.
“Historias de la contrahistoria de España” es la continuación natural del exitoso “Historias de la historia de España”, el libro que ha conquistado a miles de lectores gracias a su mezcla de rigor, ironía y cercanía. En esta nueva entrega, Marcelino Lominchar vuelve a mirar el pasado con curiosidad y espíritu crítico. Aquí no hay héroes de manual ni gestas oficiales, hay frailes que midieron la aceleración de los cuerpos antes que Galileo, ingenieros que iluminaron Nueva York desde la sombra, monjas que blandieron espadas, y campesinos que desafiaron al sistema con la única arma que tenían: el sentido común.
Marcelino Lominchar es profesor de Geografía, Historia y Arte en la Universidad Complutense de Madrid. Actualmente, Lominchar se desempeña como Director Ejecutivo de Programas de Dirección en IE Business School y como Gerente de Programas de Bootcamps en IE University. También es profesor en IE Business School. Fuera del aula, lidera visitas guiadas a sitios icónicos como el Madrid de los Austrias, el Madrid de las Letras y la ciudad de Segovia, una actividad que también realiza en IE University en Segovia.
Mario Alonso Puig
Sunday, June 14th
10:30-12:00
Stand 244, Block 31A (Plataforma Editorial)
18:00 – 20:00
Stand 60, Block 9 (Libro Ideas)
Una inspiradora obra que nos ayudará a transformarnos en la persona que siempre quisimos ser.
Muchas veces anhelamos experimentar un mayor nivel de salud, prosperidad y felicidad y, sin embargo, somos de alguna manera conscientes de que, a menos que cambiemos algo muy profundo en nuestra forma de ser, no vamos a poder alcanzar semejante meta. En El camino del despertar, el doctor Mario Alonso Puig nos propone embarcarnos en un proceso de transformación que nos permita superar esas limitaciones físicas, mentales y anímicas que, operando desde dimensiones ocultas de nuestra mente, no nos están permitiendo vivir en plenitud.
Para lograr esto, se vale de la metáfora del Camino del Héroe y de las implicaciones que tiene en nuestra forma de relacionarnos con los desafíos a los que nos enfrentamos. Conectando dicho Camino con algunos de los descubrimientos más fascinantes que se han hecho acerca del funcionamiento del cerebro, de la naturaleza de la realidad y de la manera en la que nuestra mente determina lo que percibimos, El camino del despertar nos proporciona la inspiración y la estrategia necesarias para que podamos vivir de acuerdo a nuestras verdaderas posibilidades.
Un libro inspirador, un viaje de descubrimiento y transformación. Una obra decisiva para convertirnos en la persona que siempre anhelamos ser y que potencialmente ya somos.
Mario Alonso Puig fue nombrado miembro del Leadership Council del Foro Económico Mundial (Davos) en 2011 y ha sido invitado a hablar sobre liderazgo, motivación, creatividad, espíritu emprendedor y felicidad en instituciones como el IE Business School de Madrid, el INSEAD de París, la Universidad Pitágoras de Brasil, la Universidad CEIBS de Shanghái, la Cámara de Comercio Europea de China, el IGMP de Corea, la Universidad GLOBIS de Tokio y la Ciudad de las Ideas de México.
Daniel Lacalle
Sunday, June 14th
12:00-14:00
Stand 116, Block 20 (Ecobook. Librería del Economista)
Llevamos una década de intervencionismo woke descontrolado. Ha llegado el momento de la política de verdad
En 2025, Occidente afronta el reto de cambiar el paso y dinamitar la era más intervencionista desde la Segunda Guerra Mundial, una era marcada por políticas económicas, laborales y culturales diseñadas para anular la libertad y la voluntad emprendedora de los ciudadanos en una Unión Europea sumida en una grave crisis social y económica y aislada en su afán regulatorio y su incapacidad para innovar.
Con su característica habilidad para analizar y explicar la realidad, sin tapujos y alejado de cualquier tópico, el economista Daniel Lacalle presenta una contundente radiografía del mundo que nos ha dejado más de una década de políticas woke y que ahora recogen y quieren reordenar líderes como Donald Trump, Javier Milei y Nayib Bukele y empresarios como Elon Musk.
Lacalle denuncia en El nuevo orden mundial el totalitarismo y la vocación de controlar a la sociedad que se esconde detrás de buenistas medidas vinculadas al progresismo y la socialdemocracia en los «Estados depredadores», con España como uno de los mejores y más tristes ejemplos de hasta qué punto se han recortado las libertades de la gente en nombre de, precisamente, la libertad y la paz social (con la coordinación de la pandemia de la COVID-19 como paradigma).
Daniel Lacalle es economista y gestor de fondos de inversión en Londres. Es Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid, posee el título de analista financiero internacional CIIA (Certified International Investment Analyst), máster en Investigación Económica (UCV) y post-grado (PDD) por el IESE (Universidad de Navarra). Actualmente imparte clases en IE Business School e Instituto de Estudios Bursátiles.
15th Edition of the
Know Square Awards
Tuesday, June 23rd
19:00
Auditorio de la Fundación Rafael del Pino
Calle Rafael Calvo, 39 – Madrid
