Links

Este primer informe publicado por la Cátedra DKV-IE, analiza el impacto que el teletrabajo tiene en el bienestar de los managers y los factores que afectan a dicho impacto.

Uno de los hallazgos más destacados de este estudio, basado en una encuesta realizada a 415 managers de equipos en España, todos ellos de sectores diversos y con trabajos susceptibles de ser realizados en remoto, es que el 25 % de los managers renuncia a algunos de los días de teletrabajo ofrecidos por la empresa, pese a que desearían teletrabajar más.